労働・労務問題

労働・労務問題の具体的業務としては、主に以下が挙げられます。
・労働紛争
・労働組合対応
・ハラスメント問題
・解雇、退職
・就業規則の作成、改定
・賃金問題
・労働災害

労務問題は、いずれの企業にとっても生じうる、企業と従業員間の非常に繊細な問題です。社会問題となっているハラスメント関連トラブルの他、賃金・残業代・退職金を巡った支払請求や、過労死における企業責任、また最近では新型コロナウイルスによる影響で、退職勧奨や解雇についてのトラブルも増加しています。

近年はSNSの普及により、メディアなどで報道される前に労務問題が意図せず世間に公表され、企業の信用が毀損されるリスクが懸念されることからも、労務問題に対する取り組みの重要性は増すばかりです。

しかし、労務問題においては、事前に社内ルールを整備または改善し、明確にしておくことで、あらゆるトラブルを防止できます。また、万が一トラブルが発生した場合には、迅速に弁護士までご相談いただくことで、問題が複雑化・長期化する前に、早期解決を図ることが可能です。

オリンピア法律事務所は、名古屋市を中心に、愛知県全域にお住いの皆様から、使用者側の労務問題、企業法務、債権回収・損害賠償など、幅広い分野にかかるご相談を承っております。お困りのことがございましたら、当事務所まで是非お気軽にご相談ください。最適な解決方法をご提案させていただきます。